SWZ Zorg, onder andere bekend van Zonhove in Son, werkt aan een toekomstbestendig teammodel, waarin wonen, dagbesteding en behandeling samenkomen rond één kern: een dag die ertoe doet. Het Leefkringmodel geeft handen en voeten aan die visie. In co-creatie met medewerkers, verwanten en vrijwilligers bouwt de zorginstelling aan leefkringen waarin mensen met een beperking zich gezien, gehoord en betrokken voelen.
Het model moet de kwaliteit van leven vergroten, het brengt “de bedoeling van zorg” dichterbij. En tegelijk moet het model het werkplezier en de veerkracht van teams bevorderen. Door gelijkwaardig samen te werken met de informele zorg en talenten te verbinden, wil de instelling nieuwe antwoorden vinden op de krapte op de arbeidsmarkt. Een ambitieus project., dat veel vragen oproept bij verwanten. Wat wordt er van hen verwacht in de zorg voor hun kind, broer of zus. Moeten we dan met zijn allen gaan helpen op de woongroepen? Zijn we straks niet alleen thuis mantelzorger, maar ook bij de zorginstelling? Of zien we het allemaal veel te somber in?
Tim Roefs, adviseur sociale innovatie bij SWZ zorg, neemt je in zijn keynote mee in hoe dit model tot leven komt.
